習近平總書記多次以“玉”比喻青年，強調“廣大青年人人都是一塊玉”，鼓勵廣大青年勇擔大任、砥礪前行。玉不琢，不成器。如同美玉需要雕琢，干部也需要精心選、用心育。倘若知人不深、識人不準，就會造成選人不當、用人失誤。要秉持“雕璞琢玉”之心，淬煉“琢玉”之功、“相馬”之能，用心雕琢好年輕干部這塊“璞玉”，推動干部隊伍形成青藍相繼、薪火相傳的生動局面。

杜絕以貌取人，練就“瞻山識璞”的慧眼。“瞻山識璞，臨川知珠。”獨具慧眼的人環視一遍山崖，便能知道其中有沒有珍貴的璞玉；身懷絕技的人靠近河川，便能知道水里有沒有寶貴的珍珠。引申開來，干部選用只有做到知人，才能做到善任，不能知人、識人，就難以選準、用準干部。要淬煉“瞻山識璞”識人慧眼，善于透過現象看本質、撥開云霧見月明，視其所以、觀其所由、察其所安，著力考察干部是否對黨忠誠、對人民負責、對事業盡職，客觀公正地把表里如一、言行一致、日行千里的“騏驥”“良駒”識別出來、甄選出來、使用起來。畫龍畫虎難畫骨，知人知面不知心。要錘煉“伯樂相馬”之功，堅持“相馬不相皮，論人先論行”，防止以貌取人、道聽途說、管中窺豹、看漏走眼，多從身邊群眾口中了解干部聲譽口碑，由遠到近聽其言、由表及里察其行、由淺入深觀其德，鑿石索玉、剖蚌求珠，真實掌握干部政治表現、思想狀況、能力素質和工作實績等，練就識人辨才“火眼金睛”，深考細察選好用好能干事、干成事的干部。

切勿求全責備，厚植“切磋琢磨”之功。“瑕不掩瑜，瑜不掩瑕。”瑕為玉之忌，但現實中難求完美的寶玉。玉工琢玉，貴在“剜臟去綹”，剔除玉中的雜質和紋綹，玉料方能成為可塑之材。揆諸現實，政治忠誠可靠、敢抓敢干敢為的“李云龍”式干將闖將，往往在干事創業中因個性鮮明而得罪人；一些干部有朝氣、有銳氣，但還缺乏思想淬煉、政治歷練等，容易心浮氣躁、眼高手低。培養干部亦如琢玉，不能看到表面缺點就因噎廢食一票否定、看到少許優點就一葉障目大書特書。玉經磨琢多成器，石以砥礪鈍化利。要善于切磋琢磨、鏃礪括羽，注重因勢利導、因材施教，結合干部不同工作經歷、特點專長、個人稟性等因素，善于搭臺子、架梯子、引路子、壓擔子，用心給予關懷幫助，善于化瑕為瑜、變廢為寶，避免“瑕疵綹裂”、防止觸碰“碎裂”，引導干部克服缺點、發揚優點，為優秀年輕干部強基賦能、鼓勁撐腰。試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。要把握好年輕干部成長規律，堅持嚴管與厚愛相結合，完善日常監督管理考核機制，注重日常“打磨拋光澆灌”，暢通八小時之內和八小時之外監管，及時抓早抓小、管好管住，讓他們成長為思想無瑕、行動干凈、價值倍增的好干部，防止干部培養變放養。

警惕本領恐慌，錘煉“自我雕琢”本領。在深圳蓮花山公園內，有一尊“自我完善”雕塑。雕塑主角左手執鑿、右手握錘，正自上而下地將自己從石頭里雕琢出來，看后令人震撼不已。“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。”雄鷹經歷過墜崖才能肆意翱翔藍天，蠶蛹經歷了破繭才能綻放最美蝶衣。雕塑自己的過程雖然痛苦，但終究會收獲全新的自我。對年輕干部而言，只有不斷自我雕琢才能提升人生價值，只有扛得起重擔、受得了挫折，人生才能像玉器一樣展現光華。面對本領恐慌、能力不足等問題，要加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，加強黨性修養，堅定理想信念，強化專業知識學習提升，堅持邊學習邊實踐、邊檢視邊改進，持續用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。打鐵的人必須是鐵打的人，要以鉆和擠的勁頭，發揚安專迷精神，堅持干什么學什么、缺什么補什么，主動到鄉村振興、應急處突、掃黑除惡等急難險重崗位鍛煉，緊盯薄弱環節加強錘打淬煉，不斷彌補自身弱項、能力短板、經驗盲區，練就“十八般武藝”，著力破除浮皮潦草思想作風，努力錘煉成棟梁之材、補天之石。

文/晉玉東