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高薪時(shí)代巨星看重理財(cái)!3年后將有10人年薪超5千萬

羅珂07-31 21:56 體壇+原創(chuàng)

全媒體體壇周報(bào)記者羅珂

直到2022年6月,勒布朗·詹姆斯才成為繼邁克爾·喬丹之后,第二位來自NBA的身價(jià)超過10億美元的超級富翁;但NBA制造億元富翁的速度,已經(jīng)是肉眼可見地變快了。同樣在6月,隨著一名又一名球員在NBA選秀大會被叫到名字站在臺上,聯(lián)盟又迎來了一批明日之星、建隊(duì)基石,以及錢包鼓鼓囊囊的有錢人。財(cái)富管理對于NBA球員來說越來越重要。

高薪影響球員發(fā)展軌跡

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因?yàn)镹BA生財(cái)有道,球員工資也水漲船高,在可以看到的未來,從新科狀元秀班切羅到某位二輪秀甚至落選秀,他們可能僅僅通過從NBA球隊(duì)得到的合同,就能夠在整個(gè)職業(yè)生涯賺到5億甚至10億美元,而不必達(dá)到喬丹、勒布朗等傳奇巨星的高度。如果加上代言合同和投資收入,新生代球星在賺錢方面超越前輩的速度會更快,難度會更低。

2021-22賽季,NBA在籃球方面的收入已經(jīng)接近89億美元。今年夏天,利拉德和開拓者達(dá)成了一份2年1.2億美元的提前續(xù)約合同,兩連MVP得主約基奇的新合同則是5年2.6億美元。未來,這樣平均年薪超過5000萬、6000萬的天價(jià)合同還是接連出現(xiàn),而它們的擁有者可能不是排名聯(lián)盟前五、前十甚至前二十的球員。

“自從職業(yè)體育誕生以來,這種大趨勢始終存在。”在NBA圈子打拼多年的著名經(jīng)紀(jì)人馬克·巴克斯特恩說,“30年前我們會感慨,‘我的天啊,這幫家伙的合同太大了,我簡直不敢相信他們能賺到這么多錢。’那樣的財(cái)富,已經(jīng)足以讓球員幾輩子都花不完了。過了10年,大家又會說,‘我從沒想到合同金額能達(dá)到這么大!’五年前,我們又把同樣的話重復(fù)了一遍;現(xiàn)在,我們還要再說一遍。高薪是推動職業(yè)體育發(fā)展的動力之一。”

可以想見,高薪對于整個(gè)NBA的影響。它會改變球員,尤其是巨星的選擇,也將改變球隊(duì)內(nèi)人們的基本關(guān)系,還可能徹底改變球隊(duì)、球員的發(fā)展軌跡。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,同樣道理,不想拿頂薪的球員也不是好球員。為了實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由,過上自己希望的美好生活,所有球員都會力求在新秀合同結(jié)束后,就簽下盡可能大的新合同。按照目前的勞資協(xié)議,如果球員達(dá)到指定的頂薪標(biāo)準(zhǔn),他們在新秀合同到期后,可以拿到的續(xù)約合同起薪可以是工資帽的30%。而對于在聯(lián)盟征戰(zhàn)多年的功勛老將,最多可以獲得占據(jù)工資帽35%的頂薪合同。據(jù)統(tǒng)計(jì),勒布朗迄今從NBA得到的工資總額是3.87億美元,這已經(jīng)是個(gè)天文數(shù)字;但對于他的后輩們,可能不需要拿到4個(gè)總冠軍4個(gè)MVP和4萬分,只需要多次入選全明星、帶隊(duì)基本保證能拿到季后賽資格就可以拿到更多工資了。

即便是用相對保守的數(shù)據(jù)進(jìn)行估算——NBA球隊(duì)工資帽平均每年增幅為5%——2022年進(jìn)入NBA的新秀們,也有機(jī)會僅僅靠拿工資就賺到10億美元:新秀合同、指定新秀頂薪續(xù)約合同、最大值的頂薪合同,3年1.44億、5年2.03億、3年2.87億,這些以前想都不敢想的數(shù)字,都將在未來五年、十年變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。而且這只是保守估算,2025年,新的媒體轉(zhuǎn)播協(xié)議將生效,NBA可能會簽下一份兩倍甚至三倍于現(xiàn)在的新協(xié)議,聯(lián)盟工資帽也會迎來顯著增長。

3年后將有10人年薪超5千萬

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“我覺得,這將迎來一個(gè)巨大飛躍,每個(gè)人都想從NBA那里得到好處,人人都想得到更多。”巴特斯特恩毫不掩飾地說。現(xiàn)在還無法得知三年后工資帽會提升多少,頂薪又會增加多少,但經(jīng)紀(jì)人們已經(jīng)預(yù)計(jì)到,那會是客戶和他們自己淘金大好機(jī)會。要知道2016年新轉(zhuǎn)播協(xié)議簽署后,NBA選擇讓薪資隨之增長,工資帽提升了34%,許多球員都因此拿到了超過其能力的天價(jià)薪水。即便沒有理論最大值的飛躍,NBA工資帽增長速度也比預(yù)期的還要快。過去十年里,2014年、2015年、2017年和2019年,工資帽上限提升幅度都在5%以上。2012-13賽季,NBA的工資帽為5804萬美元;2022-23賽季,工資帽已經(jīng)增加到1.2365億美元。

除此之外,NBA聯(lián)盟還可以其他贊助那里得到更多資金,比如球衣廣告,比如體育博彩。自上任后,總裁蕭華在這方面頗有建樹,很多人相信在他的領(lǐng)導(dǎo)下,聯(lián)盟吸金能力會進(jìn)一步提升,球員的薪資也因此受益匪淺。在當(dāng)前勞資協(xié)議下,球員可以拿到BRI的49%到51%,老板們暫時(shí)沒有修改相關(guān)條款的意愿,因?yàn)樗麄兛梢酝ㄟ^球隊(duì)市值提升賺到更多錢,而球員無法拿到這部分的紅利。

“以前流傳著這樣一種說法:第一份合同用來養(yǎng)活自己,第二份合同用來養(yǎng)活家人,第三份合同可以養(yǎng)活未來三代人。”作為克雷·湯普森等NBA球星的財(cái)務(wù)顧問,喬·麥克林坦言,“但現(xiàn)在,我們只需要拿到兩分合同就可以做到惠及三代。”

并不遙遠(yuǎn)的2015-16賽季,NBA共有9名球員年薪超過2000萬,已故傳奇球星科比以2500萬排名第一;但到了現(xiàn)在,已經(jīng)有10名球員將在2025-26賽季拿到超過5000萬工資,其中最高的庫里達(dá)到5960萬——比2014-15賽季的老鷹、太陽、掘金、雄鹿和76人的工資總額還要高。所以,如果東契奇在可預(yù)見的未來某個(gè)賽季拿到1億工資,千萬不要大驚小怪,如今球員賺錢的速度已經(jīng)超過大眾的想象。

當(dāng)然,如果只通過工資就在NBA賺到10億美元,需要這名球員打得足夠久,并在已過而立之年仍然保持非常優(yōu)異的表現(xiàn),這是絕大多數(shù)球員都做不到的。不過自現(xiàn)有的勞資協(xié)議生效以來,已經(jīng)有18名球員在新秀合同到期后簽下了頂薪續(xù)約合同,平均每年有3人。如果發(fā)展順利,沒有重大傷病等意外因素,這些人中會有一部分在現(xiàn)有合同到期后,簽下金額更大的合同。甚至像蔡恩·威廉姆森這樣有重大傷病隱患的年輕球員,也能夠拿到天文數(shù)字合同。

億萬富翁大增理財(cái)被看重

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隨著億萬富翁越來越多,財(cái)富規(guī)劃漸漸成了NBA的工作重點(diǎn),從經(jīng)紀(jì)人到總經(jīng)理,他們都需要做更多工作。聯(lián)盟首席球員發(fā)展官克莉莎·切恩說,她預(yù)料到會出現(xiàn)這樣的情形,所以聯(lián)盟需要為球員提供更多金融教育課程,幫助他們掌握更多理財(cái)知識。“我們關(guān)注聯(lián)盟的發(fā)展,以及收入的變化,每個(gè)人都有機(jī)會賺大錢。所以這部分的教育工作就變得尤其重要,這也是NBA文化的一部分。我們會告訴球員們和理財(cái)、財(cái)富保值相關(guān)的知識,這很關(guān)鍵。”

麥克林說,他服務(wù)的NBA球員薪水總額超過30億美元,但工作的基本原則沒有改變——無論是拿頂薪的超級球星還是底薪的角色球員。麥克林會告訴每一個(gè)客戶,要把資金按照比例投入不同領(lǐng)域,“不要把雞蛋放在一個(gè)籃子里。”球員可以實(shí)現(xiàn)夢想,可以投資,可以養(yǎng)家,但絕不能在某一方面投入過多。

“球員身邊要有值得信任的人幫忙打理才行。”巴特斯特恩說。

麥克林說,確實(shí)有NBA球員因?yàn)榇笫执竽_導(dǎo)致入不敷出甚至破產(chǎn),但如今越來越多球員都知道,哪怕未來收入會增加,也不意味著可以隨便花。“錢越多,約束越少,這句話確實(shí)沒錯(cuò)。所以在擁有那么多財(cái)富后,你能夠看到球員花錢無度,尤其是錢賺得太快賺得太多后,你也會覺得這么做沒什么問題。”麥克林說,“這是我們的教訓(xùn),因此你必須在花錢方面更謹(jǐn)慎才行。你要更自律,也要留意身邊的人。”

另外,隨著球員工資水平進(jìn)入另一個(gè)層級,聯(lián)盟的許多工作方式也發(fā)生了改變。可以看得出,超高的頂薪合同幫助許多NBA球隊(duì)留下了自己隊(duì)中最好的球員,減緩了球星的流動速度。

麥克林認(rèn)為,超高薪已經(jīng)改變了管理者、教練和球員之間原有的平衡。“有些球員還在打球時(shí),就成了某職業(yè)球隊(duì)的股東和老板,這在以前是不可能的。當(dāng)金錢和權(quán)力來得更早,你就不用苛求奪冠了。過去有人賺大錢,是因?yàn)樗麄冊谇驁錾先〉昧司薮蟪晒ΓF(xiàn)在球員在非常年輕時(shí)就擁有這些,這當(dāng)然會影響到球員和教練,和管理者之間的關(guān)系。”

“這就是如今NBA的發(fā)展方向,或許十年后,這些我們也見怪不怪了。”巴特斯特恩感慨道。

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