體壇周報全媒體記者 耿鵬飛

DNA教練科曼下課，DNA教練哈維救火；DNA教練索帥垂危，DNA教練阿爾特塔驚坐起。

DNA教練來了又走，他們到底有哪些優(yōu)勢值得豪門球隊一試再試？

選擇多，起點高：能夠引發(fā)大家廣泛討論的DNA教練，母隊多是豪門，一方面豪門名宿級別退役球星多，選擇也多，另一方面，這些DNA球員轉(zhuǎn)型教練后，個人技戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)好，執(zhí)掌的球隊陣容底子都還不錯；

容錯率高：因為球員時代的功勛背書，甚至球員時代的教練也可在關(guān)鍵時刻保人（比如弗格森對索帥），所以，DNA教練有更寬松的輿論和管理層環(huán)境，可以試錯和調(diào)整，客觀上增加了管理層的建隊耐心；

更衣室氛圍好：由于球員時代成績背書和訓(xùn)練中球技在線，DNA教練更容易令球員信服，瓜帥、齊祖給球員做示范和貝尼特斯教C羅射門完全不是一回事，同時DNA教練大多年輕，年齡差距沒那么大，和新生代球員代溝小；

B隊積累（部分DNA教練具備此優(yōu)勢）：很多DNA教練都是從B隊提拔到一隊，其實大多數(shù)情況下，DNA教練的上任條件都是母隊陣容青黃不接，試了幾任名帥后效果不佳，這時希望自家人能夠站出來大破大立，一旦DNA教練熟悉B隊的情況，那么他們提拔新秀也更能有的放矢，實現(xiàn)快速破局；

工資相對低：對于豪門來說，試錯幾任名帥，違約金就賠了不少，賬面不好看，跟董事會不好交代，此時找DNA教練，多是教練初哥或者豪門執(zhí)教初哥，工資相對較低；

忠誠：畢竟帶著DNA，會為球隊著想，大概率不會在個別引援中中飽私囊。