體壇周報(bào)全媒體記者 趙偉侖

取消感恩節(jié)假日加練的球隊(duì)，或許只有公牛了。此前由于14分負(fù)于勇士，公牛沒有給全隊(duì)放假，而是在感恩節(jié)當(dāng)天繼續(xù)訓(xùn)練。

誠然，拉文的個(gè)人表現(xiàn)極為突出，但公牛本賽季的整體發(fā)揮仍不理想，他們一直排在東部十名左右，在季后賽大門外徘徊，這種局面也給球隊(duì)高層造成了很大壓力。

《芝加哥太陽時(shí)報(bào)》報(bào)道稱，公牛隊(duì)老板杰里·萊因斯多夫?qū)η蜿?duì)本賽季的情況感到不安，他和高級顧問道格·柯林斯對于總經(jīng)理加爾·福曼的工作越來越不滿，后者一次次的不佳操作一次次觸碰了高層的底線。如果球隊(duì)情況仍然沒有好轉(zhuǎn)，老板將開始考慮解雇總經(jīng)理福曼。

近日，NBC體育記者K.C.約翰遜對公?，F(xiàn)階段的問題進(jìn)行了解讀，看上去情況并沒有上述那么危機(jī)，公牛隊(duì)內(nèi)部似乎還是信心滿滿，對季后賽抱有很大的希望。

公?，F(xiàn)在什么情況？

“管理層同意交易吉米·巴特勒，然后開始了重建。在管理層和主教練吉姆·博伊倫看來，本賽季是該有所改善的時(shí)候。所以，現(xiàn)在管理層、教練和球員都對這個(gè)不佳開局感到不滿。在最近的內(nèi)部討論中，萊因斯多夫確實(shí)強(qiáng)調(diào)了解決問題的迫切性。不過一位消息人士透露，包括福曼在內(nèi)的所有人目前都還暫時(shí)沒有工作危機(jī)。注意，執(zhí)行副總裁約翰·帕克森重申了他在巴特勒交易中扮演的重要角色和決策作用。雖然高層仍然很重視福曼的球探和談判能力，但他在組織中的權(quán)力已經(jīng)大不如前?！?/p>

“現(xiàn)在整支球隊(duì)的感覺是，恐慌還為時(shí)過早，但應(yīng)該有失落感了。有些內(nèi)部人士仍然認(rèn)為，如果球員投進(jìn)那些空位出手，那么沖進(jìn)東部季后賽的畫面不是夢想。也就是說，陣容的提升目前還沒開花結(jié)果，球員的表現(xiàn)尚未達(dá)到預(yù)期。球隊(duì)內(nèi)部已經(jīng)開始擔(dān)心某些球員的心理和身體，到目前為止，還沒有人被選出來，但是所有人都已經(jīng)被放在顯微鏡下?！?/p>

“高管監(jiān)督著管理層的發(fā)展?？屏炙股先?，分析部門擴(kuò)大，如果以聯(lián)盟的標(biāo)準(zhǔn)來看，這個(gè)改變?nèi)匀晃⒉蛔愕?，但至少已?jīng)進(jìn)行了增員，比如前助理教練邁克·威爾海姆之類的球員，總經(jīng)理助理布萊恩·哈根也肩負(fù)了更多的職責(zé)。高層將繼續(xù)進(jìn)行評估，有可能進(jìn)一步擴(kuò)大管理層的規(guī)模，他們?nèi)匀粚ψ钪匾臎Q策者帕克森充滿信心和尊重。賽季結(jié)束時(shí)是否進(jìn)行改變，取決于賽季剩余時(shí)間的表現(xiàn)?！?/p>

高層為什么支持帕克森？

“自從2003年4月接替杰里·克勞斯以來，帕克森率隊(duì)的常規(guī)賽戰(zhàn)績?yōu)?68勝647負(fù)，公牛在16個(gè)賽季中11次闖入季后賽，總共贏下五輪系列賽，一次闖入分區(qū)決賽。而在這些年間，公牛管理層總共聘用了五名主教練?！?/p>

“至于為什么高層相信帕克森，杰里·賴因斯多夫一直以來都是以忠實(shí)聞名，他跟帕克森說過，在用帕克森取代克勞斯之前，他已經(jīng)對帕克森進(jìn)行過多次考察，而且是在后者不知情的情況下。他欣賞帕克森的堅(jiān)韌、競爭和忠心。他和兒子邁克爾都認(rèn)為，帕克森和總經(jīng)理福曼在選秀工作上做得很好，并且先后建立了兩個(gè)可以取得勝利的陣容——斯科特·斯凱爾斯執(zhí)教的以洛爾·鄧、本·戈登和柯克·辛里奇為核心的陣容，以及湯姆·錫伯杜執(zhí)教的以洛爾·鄧、德里克·羅斯和喬金·諾阿為核心的陣容。這就是為什么高層同意現(xiàn)在的重建計(jì)劃，他們相信管理層能夠重新建立一套成功的陣容。這也是球隊(duì)本賽季讓人失望的原因。本應(yīng)該是取得進(jìn)攻的賽季，但直到現(xiàn)在，這一切尚未發(fā)生。”

管理層為什么支持博伊倫？

“多次被報(bào)道但有時(shí)被遺忘的是，不僅僅是管理層相信博伊倫，而是高層。盡管他的年薪只能排在NBA教練的低端，但幾乎每個(gè)人都同意將博伊倫的合同延長三年。帕克森多次公開談?wù)撽P(guān)于博伊倫的執(zhí)教能力，他對球員的關(guān)心、平時(shí)實(shí)戰(zhàn)中的教學(xué)以及培養(yǎng)球員的責(zé)任感，這些就是帕克森想要的球隊(duì)文化。至于場上戰(zhàn)術(shù)，博伊倫說過他想在攻防兩端建立風(fēng)格，但對于公牛來說不幸的是，攻防目前都沒有取得結(jié)果。科林斯投入了大量幫助，如果博伊倫在攻防兩端的塑造繼續(xù)掙扎下去，或許帕克森和科林斯會(huì)建議他做出改變?！?br>

目前，博伊倫的戰(zhàn)術(shù)體系已經(jīng)反映出兩個(gè)隱患。

第一個(gè)是外線投籃。他認(rèn)為只要球員獲得空位機(jī)會(huì)出手，那就是好的選擇，與球員職業(yè)生涯的命中率沒有那么大的關(guān)系。這個(gè)理論對于一部分球員來說，確實(shí)適用。但對于另一部分球員，比如克里斯·鄧恩，當(dāng)他處于空位三分的時(shí)候，真的也是一件好事嗎？要知道他在外線的命中率只有30.7%。

第二點(diǎn)就是轉(zhuǎn)換進(jìn)攻。整個(gè)賽季，公牛都在利用對手失誤得分這一項(xiàng)上排名聯(lián)盟榜首，這種高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的防守策略真的值得嗎？他們之所以搶不到籃板球，籃板排名聯(lián)盟倒數(shù)，就是因?yàn)榍騿T經(jīng)常不在搶籃板的位置上。同理，他們也因此給了對手最多的空位投籃機(jī)會(huì)。