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【觀點(diǎn)】CBA如果推行工資帽,最大的困難在哪里?

殳海10-21 07:37

體壇周報(bào)全媒體記者殳海述評(píng)

CBA公司日前出臺(tái)新政,雖然一系列舉措均要等到2020-21賽季才開始執(zhí)行,但引發(fā)的討論已經(jīng)甚囂塵上,其中最引人矚目的,當(dāng)然是CBA將于屆時(shí)正式啟用工資帽制度。在2020-21賽季,CBA的工資帽基準(zhǔn)值將為3600萬元,緩沖值1200萬給了每支球隊(duì)一定上下調(diào)整的空間,但對(duì)于頂尖級(jí)別的球員來說,工資帽帶來的限制則更加具體。

新政規(guī)定,CBA每支球隊(duì)所能給出的頂薪合同,不得超過工資帽的25%,即3600萬的四分之一:900萬元。這個(gè)數(shù)字顯然比目前最頂尖球員的薪資水準(zhǔn)要大為打折,也正因此,一系列的擔(dān)心與探討都油然而出。

首先要確定的一件事是,CBA能夠有嘗試的勇氣,愿意引入薪資管理制度,這毫無疑問是正確的方向,能夠讓CBA向著高度職業(yè)化邁出重要的一步,但與此同時(shí)可以想見,CBA工資帽的新政,在執(zhí)行時(shí)會(huì)遇到更多具體化的困難。

首先便是薪資水平的不平衡。目前CBA最頂尖級(jí)別的運(yùn)動(dòng)員,年薪待遇早已超越千萬,900萬的紅線出臺(tái)后,大家的第一個(gè)疑問就是,阿聯(lián)等人的薪資會(huì)因此也被一刀切么?根據(jù)眼下的消息,CBA屆時(shí)將采用“新人新辦法,老人老辦法”的方式,即未到期的合同還延續(xù)原有的薪資標(biāo)準(zhǔn),新簽約合同則遵循工資帽制度——可這種做法,顯然同樣也是有缺陷的。

比如以上海隊(duì)為例。第一,李根剛剛與球隊(duì)簽下4年豪約,如果按照“老人老辦法”的方式,他將繼續(xù)在4年時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取高薪,那上海隊(duì)以900萬的頂薪,在4年內(nèi)有可能再吸引到其他與李根水平相當(dāng)?shù)那騿T加盟嗎?

第二,得益于自己和體育局早早脫鉤的特殊身份,李根每次進(jìn)入自由球員市場都是一條難得的大魚,不管是當(dāng)初奔赴新疆,還是本賽季回歸上海都是如此,可更多與體育局綁定頗深的球員已經(jīng)因此利益受損多年,包括在此前的新疆隊(duì)內(nèi),可蘭白克·馬坎和李根同為國手級(jí)別鋒線,薪資水準(zhǔn)也相去甚遠(yuǎn),那么在未來實(shí)施工資帽體系時(shí),是否能確保所有球員都和體育局關(guān)系脫鉤,真正進(jìn)入“市場時(shí)代”呢?

第三,李根和上海隊(duì)的新賽季合約金額到底是多大,至今仍是一個(gè)謎團(tuán)。上海隊(duì)僅僅否認(rèn)了此前媒體傳出的一些報(bào)價(jià),但和整個(gè)CBA系統(tǒng)一樣,幾乎沒有任何一支球隊(duì)能做到財(cái)務(wù)透明化、薪資公開化,CBA公司一定會(huì)在未來嘗試解決這個(gè)問題,但執(zhí)行過程中遇到的困難也可想而知。

正所謂外行看熱鬧,內(nèi)行看門道。進(jìn)入2019年,CBA聯(lián)賽已經(jīng)不缺關(guān)注度和市場影響力,但距離一個(gè)真正成熟健全的高水平籃球聯(lián)賽,在管理水平、職業(yè)化程度等關(guān)鍵性指標(biāo)上仍存在巨大差距。出臺(tái)工資帽制度,其目的就在于花費(fèi)數(shù)年時(shí)間來彌補(bǔ)這樣的漏洞,這些區(qū)塊或許球迷們在過去并不在意,卻真正代表了一個(gè)聯(lián)賽水平的高低。

當(dāng)然,CBA公司也需要做好充分的困難準(zhǔn)備。事實(shí)上,NBA早在20世紀(jì)40年代就曾經(jīng)出臺(tái)過第一版的工資帽制度,但很快就因?yàn)閳?zhí)行困難而宣布廢棄了,此后在接近40年后,工資帽才正式重返NBA舞臺(tái),成為如今約束、管控、幫助球隊(duì)的一項(xiàng)重要舉措。CBA工資帽政策,還可能引發(fā)的一系列問題包括:頂薪一刀切,是否有可能導(dǎo)致頂尖水晶運(yùn)動(dòng)員被迫外流;和外援4節(jié)4人次的新政同步出臺(tái),20支球隊(duì)也全都需要摸著石頭過河;至于CBA過去曾經(jīng)存在的陰陽合同、補(bǔ)助合同等簽約方式,是會(huì)就此絕跡江湖,還是“上有政策下有對(duì)策”地反倒愈演愈烈,都是令人好奇之處。

幾乎可以肯定,CBA工資帽制度會(huì)在推行時(shí)遭遇層層阻力,但即便如此,也希望這項(xiàng)制度能夠在挫折中不斷完善,成為維持聯(lián)賽平衡的重要工具。尤其是一旦能推動(dòng)自由球員流動(dòng),那工資帽的存在也就有了真正的價(jià)值。

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