經(jīng)歷多年風雨的中國女足，在王霜榮膺“亞洲足球小姐”后，看到了一道迷人的彩虹。

12年前的那場亞足聯(lián)頒獎典禮上，馬曉旭手捧獎杯站在“亞洲之巔”，和王霜一樣，她也是難得一見的天才球員，可惜卻身處一個失落的歲月。那段歲月里，中國女足在缺乏規(guī)劃的情況下持續(xù)下滑，直到2011年世界杯和2012年奧運會淪落為看客，“鏗鏘玫瑰”呈現(xiàn)凋零。

和馬曉旭相比，王霜是幸運的，在自身足夠強大的同時，她趕上了中國女足痛定思痛后的重生。2015年出臺的《中國足球改革發(fā)展總體方案》中，明確提出中國女足的中期目標是重返世界一流強隊，在足改的大背景下，中國足協(xié)持續(xù)加大對女足扶持和關(guān)心，球隊成績近幾年也從低谷中穩(wěn)步提升，2015年世界杯8強、2016年奧運會8強、雅加達亞運會亞軍，“鏗鏘玫瑰”讓人看到了再次綻放的希望。

想要再次綻放，只有一個王霜顯然是不夠的，日本女足能夠長期立于世界強隊之列，關(guān)鍵就在于高水平的青訓(xùn)所形成的扎實基礎(chǔ)，從而形成賽場上的強大。

可喜的是，中國足協(xié)在構(gòu)建女足青訓(xùn)體系上已有了清晰的思路和計劃。目前，中國足協(xié)已在北京、上海、江蘇、山東等省市建立了14家全國女足青訓(xùn)中心，并將在美國建立女足國際青訓(xùn)中心。同時秉承“讓專業(yè)人做專業(yè)事”的理念，聘請了4名女足青訓(xùn)方面的專家擔任女足青訓(xùn)總監(jiān),“鏗鏘玫瑰”的旗幟性人物、原國家隊隊長孫雯擔任中國足協(xié)女足青訓(xùn)部部長兼全國女足青訓(xùn)總監(jiān)，負責全國女足青訓(xùn)工作。

在近期舉行的女足青訓(xùn)中心工作會議上，孫雯從三方面介紹了青訓(xùn)工作的計劃。在球員發(fā)展上，擬聘請外教分別加入國內(nèi)14所青訓(xùn)中心的梯隊和精英帶訓(xùn)工作，并且要在國外青訓(xùn)中心組織國字號和青訓(xùn)中心精英隊出訪比賽；在教練員層面，U系列國字號精英隊要以“外籍教練+體能教練+中方教練（以年輕教練培養(yǎng)為主）”為配置模式，青訓(xùn)中心要配備14-30名外籍教練；在競賽體系上，未來除了全運會、青運會各組別比賽，要形成“青超聯(lián)賽、大區(qū)賽、青訓(xùn)中心”的三級比賽體系。

與此同時，中國足協(xié)借鑒了美國女足發(fā)展經(jīng)驗，進一步加強與教育部門的合作以推動高校女足的發(fā)展。今年9月，以高校隊伍為主體的女足乙級聯(lián)賽正式開賽，標志著中國女足成年聯(lián)賽形成了三級（女超、女甲、女乙）正金字塔發(fā)展體系，進一步擴大了后備人才的“蓄水池”。

另一方面，中國足協(xié)也在推動職業(yè)俱樂部發(fā)展女足，實施“男足反哺女足”的發(fā)展戰(zhàn)略，以江蘇蘇寧女足為例，目前該隊擁有一線隊和預(yù)備隊兩支完整建制的球隊，總?cè)藬?shù)接近60人，其中預(yù)備隊以1997-2000年齡段球員為主，形成了較好的人才梯隊。

沒有沉淀，何談爆發(fā)。王霜登頂亞洲足壇，正如她在獲獎感言中所說，“這，只是開始。”為王霜感到欣喜的同時，中國女足更要思考的是如何培養(yǎng)出更多的王霜。

重振女足，我們需要的是一座“玫瑰花園”，花團錦簇般的綻放，“鏗鏘玫瑰”才會更加美麗迷人。