2016年夏天，凱文·杜蘭特乘著工資帽大漲的東風(fēng)投奔金州，改變聯(lián)盟格局的同時引起一片嘩然。

KD投勇直接催生了兩項新變化：1.工資帽不再飆升，而是在未來幾年緩慢增長；2.新勞資協(xié)議推出特定老將續(xù)約條款，也就是人們常說的超級頂薪。

其中后一項政策的目的很明確，讓選中一名球員并將其培養(yǎng)成才的隊伍更容易吸引其留下，避免像杜蘭特一樣的超級球星輕易離隊，讓整個聯(lián)盟動蕩不堪。在這個球星頻頻易主的年代，人們往往會懷念那些一人一城的故事，而去年夏天開始實施的“超級合同”新政真的讓我們距離科比和鄧肯們更近了嗎？

超級合同優(yōu)勢何在？

根據(jù)原有規(guī)定，一個效力NBA不到7年的球員，最多可以簽下一份占球隊工資帽25%的薪金合同，如果效力年限在7-9年之間，這一比例將提升到30%，如果是10年或以上，就可以簽下占比35%的合同了。但超級合同允許一名球員在生涯的第7年就拿到起薪占比35%的薪水，這在金錢方面還是有一定誘惑力的。

當(dāng)然，這樣的合同也有條件。首先它要求一名球員在聯(lián)盟征戰(zhàn)7-9個賽季且從未更換球隊，其次該球員要符合下列三個條件中的至少一個：在最近的賽季或最近三個賽季中的兩個賽季，該球員入選了NBA一陣、二陣或三陣；在最近的賽季或最近三個賽季中的兩個賽季，該球員當(dāng)選了年度最佳防守球員；在最近三個賽季中的一個賽季，該球員當(dāng)選了常規(guī)賽MVP。

乍一看這確實可以幫助球隊留下他們一手培養(yǎng)的超級球星，但等到政策實施后，人們發(fā)現(xiàn)問題并沒有那么簡單。

球隊束手束腳

按理說得到了留下超級球星的機(jī)會，各支球隊?wèi)?yīng)該分外珍惜才對，但結(jié)果并非如此。

誠然，庫里、韋少、哈登甚至沃爾都接受超級頂薪留在了各自主隊，但也有不少明星球員反而因新政加速了離開，比如國王送走了考辛斯，公牛送走了吉米·巴特勒以及步行者送走了保羅·喬治。

造成這個結(jié)果的原因有很多，很重要的一個原因在于，球隊對于給出超級頂薪非常猶豫。我們看到庫里、韋少和哈登這樣的球員都是聯(lián)盟前十甚至前五級別的，擁有這樣巨星的隊伍自然愿意支付任何價碼，同理安東尼·戴維斯和“字母哥”也都有這樣的待遇。但涉及到前10-20名的球員時，球隊管理層就要頭疼了。

被國王交易時的考辛斯，公牛放棄時的巴特勒都被認(rèn)為是聯(lián)盟前15的球員，但他們的球隊卻不太愿意用一份5年超過2億的合同留下他們，這也是情理之中的事情。首先兩支球隊當(dāng)時都不具備足夠的競爭力，國王更是連季后賽的門都摸不到，用大合同留下核心等于冒著未來多年淪為魚腩的風(fēng)險。

而這里也反映了另一個問題，超級合同的出現(xiàn)讓球隊不得不更早地做出決定。放在以往，球隊完全可以等到球星合同到期前一年甚至到期當(dāng)年和他商談頂薪續(xù)約，但如今超級合同允許他們提前兩個賽季續(xù)約，這使得球隊一旦面露難色，球員勢必心生去意，提前交易止損成了必然結(jié)果。

另外，還有一些球隊面臨著額外的問題，比如步行者。喬治的離開不僅是向往故鄉(xiāng)加州的陽光，很多人覺得他也是受了無法拿到超級頂薪的影響。由于沒能達(dá)到獲得超級頂薪的標(biāo)準(zhǔn)，步行者沒辦法提前一年給他開出超級合同，這就使得球隊更加惶恐，在喬治表態(tài)第二年離開的同時，步行者也沒有把握能等他達(dá)標(biāo)再提供超級頂薪，交易成了最穩(wěn)妥的方法。

球員考慮爭冠

面對著一份超級合同，球員要考慮的事情比球隊少得多，但問題在于會考慮這件事的球員本來就很少——頂級球星留隊與否往往也不會受這5年2、3000萬的影響（KD、詹姆斯不在乎降薪），而稍差一檔的球星又會像巴特勒和考辛斯那般，根本沒有機(jī)會考慮。

至于剩下的那些球員，他們也不是完全不用過腦子就答應(yīng)接受超級合同的。要接受超級合同往往意味著自己會遭遇更困難的爭冠道路，在這個動輒3、4名球星組隊的年代，一個人的薪水占據(jù)球隊35%乃至40%的薪金空間是非常麻煩的。雷霆是很典型的例子，他們留住了韋少和喬治，但卻要支付巨額的奢侈稅，而且也沒人覺得他們現(xiàn)在能擊敗勇士，甚至是綠軍。留住沃爾的奇才也如此，他們幾乎鎖死了空間，上升幅度非常有限。另外還有上賽季初的快艇，鮑爾默賭博般地給格里芬頂薪，但隨著這位大前再次受傷，球隊也終于下決心推倒重建。

因此，對于一名極其渴望冠軍的球員來說，接受超級合同很可能意味著自己會缺乏有力的幫手。

與此同時，還有一個問題會讓超級合同的吸引力下降，那就是球星的場外價值越來越大了。科比用退役兩年的時間掙到了幾乎大半個職業(yè)生涯的薪水，這證明球員收入并非僅限于工資。更何況單論工資的話各州稅率也不盡相同，只比較到手的鈔票，金州的超級頂薪也比得州的普通頂薪高不了多少，這同樣會影響球員的決定。再加上各隊球市、曝光度的不同，超級合同的誘惑遠(yuǎn)沒有想象中大。

其他影響

超級合同的出現(xiàn)并沒有像計劃中那般幫助各隊留下超級球星，但它卻產(chǎn)生了其他的連帶影響，最明顯的一個便是球員貧富差距拉大。拿著中層薪水的球員變少了，這在頂級球隊中尤為明顯，他們的薪金架構(gòu)往往是幾個大合同+一大堆小合同（新秀合同、老將底薪）+幾個中產(chǎn)特例。

勇士是很典型的例子，下賽季他們的四巨頭薪水均超過1700萬，伊戈達(dá)拉和利文斯頓是僅有的兩位拿著“中間價碼”的球員，剩下的人除了拿中產(chǎn)特例的考辛斯，就全是底薪和新秀了。雷霆也很類似，除了韋少、喬治和亞當(dāng)斯拿頂薪，中間價碼本只有羅伯森一人，如今通過交易又多了個施羅德，不過你也可以將其視為安東尼這位第三巨頭的替代品。綠軍更是三巨頭拿大合同，新簽的斯馬特領(lǐng)中間價，其余所有人薪水均低于700萬。

結(jié)語

超級合同顯然沒有起到人們期待中的作用，不少人也都開始設(shè)計新的方案——比如這種球員拿的超級合同薪水不計入奢侈稅，或者只計入一半，再比如使用了超級合同的球隊可以得到一個只能使用一次的中產(chǎn)特例，這樣就可以幫助他們補充幫手追求冠軍。這些設(shè)想各有利弊，但聯(lián)盟要想創(chuàng)造出更多終老一城的故事，確實需要再動動腦筋了。