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球員熱議限薪:對優(yōu)秀生影響不大 75%條件比較靈活

孝直05-04 11:00

《體壇周報(bào)》特約記者孝直報(bào)道

聯(lián)賽限薪令傳聞一出,在足球圈引起不小的反響。人們紛紛熱議:是否現(xiàn)役球員的上百上千萬年薪,可以借此契機(jī)回歸正常?記者帶著這一疑問,與多名圈內(nèi)球員進(jìn)行長談,得到的回應(yīng)卻是比較樂觀。“在中國,真正踢球出色的球員就這么些人。只要足球熱度還在、投資人愿意繼續(xù)投資,相信優(yōu)秀球員的待遇依然不差。高薪,不是說降就可以降下來的。”

目前在中超,國內(nèi)球員領(lǐng)取高薪,是比較常見的事情。雖說基本年薪在一千萬人民幣以上者只有二三十人,但年薪超過500萬的球員,放眼中國聯(lián)賽,則是比比皆是。但結(jié)合中國國字號近些年的成績,譬如連續(xù)四屆沖擊世界杯未果、連續(xù)三屆無緣亞洲杯4強(qiáng),本土球員拿到數(shù)百萬甚至千萬以上的年薪,并不能得到社會各界的認(rèn)可。因此,“限薪”一說一直得到廣泛呼吁。

然而,即使這一次傳出消息,稱所有俱樂部的一線隊(duì)球員薪酬不能超過年度營收入的75%,不少球員聽聞后,也表示并不擔(dān)心。“看了一些新聞報(bào)道,限制條件也是比較靈活的。第一、并沒有如想象般那樣,設(shè)置一個工資帽的具體金額,而是一個百分比75%,這就有些說不準(zhǔn)了。再有,新聞上說的限薪令實(shí)施,是在2021年,距離現(xiàn)在還有三個賽季,時間點(diǎn)還挺久遠(yuǎn)。”一位來自北方俱樂部的某球員講述他的想法。

不得不說,所謂的“俱樂部年度營收75%”,讓很多球員感慨“條件沒有想象中的那么苛刻”,“假如單純設(shè)定一個工資帽具體數(shù)字,那恐怕比較讓人難受。”實(shí)際上,在限薪令傳聞出爐后,互聯(lián)網(wǎng)上已經(jīng)開始熱議一些規(guī)避辦法。一位中生代球員表示,既然球隊(duì)的一年總薪水額度,同俱樂部一年總營收值有關(guān),一旦后者金額得到提升,高薪自然就能得到保障。“我相信,屆時總會有一些辦法的。正如調(diào)節(jié)費(fèi)政策出爐以后,多少內(nèi)援的轉(zhuǎn)會真的繳納調(diào)節(jié)費(fèi)了?新政的出現(xiàn),肯定會遏制一些勢頭,但真要實(shí)現(xiàn)一些目標(biāo),手段和辦法想必還是會有的。因此,沒什么值得擔(dān)心的,估計(jì)影響不會很大。”

這位球員還表態(tài)稱,職業(yè)運(yùn)動員領(lǐng)取高薪,這是中超、中甲聯(lián)賽發(fā)展的一種趨勢。“足球熱度以及中國足球的現(xiàn)實(shí)情況,決定了目前的高薪現(xiàn)狀。而且在歐洲,像梅西、內(nèi)馬爾、姆巴佩的身價(jià)和工資,同樣一直保持很高。”他直言,職業(yè)球員的好時光十分短暫,領(lǐng)取高額薪水,可能也就只有那么幾年。“最終,即使限薪令果真出臺,恐怕影響的還是一些年輕球員。我們現(xiàn)在這一批人,既然已經(jīng)拿到高額工資,或許就很難再有明顯下降。”

而伴隨U23新政的實(shí)施,年輕球員的薪水也得到普遍上漲。據(jù)悉目前在中超,U23球員年薪普遍達(dá)到一兩百萬。不過,也有一些中超俱樂部對于隊(duì)中小將,采取嚴(yán)控薪水的做法。比如一家南方豪門球隊(duì),U23國內(nèi)球員的普遍工資,都在100萬人民幣以下,只有零星一兩位國字號選手,可以拿到七位數(shù)的年薪。“假如實(shí)施限薪,老板們肯定比我們贊成,但所有中超俱樂部都會這樣嗎?有些年輕球員在俱樂部,可以拿到幾百萬高薪,享受U23政策的‘紅利’。但相比起來,雖然都是國字號球員,還有一些人在其他俱樂部,便不會有這么好運(yùn)氣。”一位相對年輕的球員感慨道。

所謂上有政策、下有對策,一些來自大俱樂部的球員,對此表示并不擔(dān)心。然而,也有一些原本薪水不要的選手,害怕因?yàn)橄扌搅疃ㄊ軤窟B。“關(guān)鍵還得自己有本事,踢得好自然拿得多。”至于限薪令是否影響到外援質(zhì)量,不少球員認(rèn)為,這也為俱樂部增添一道難題。“實(shí)施限薪但外援薪水不予下降,本土球員的損失肯定很大。相反,假如外援高薪可有辦法正常發(fā)放,相信我們也能照此結(jié)賬。”

而真正讓球員感到擔(dān)心的事情,是上層出臺的一系列新政,是否會影響到投資人的足球熱情。一位球員坦言,最害怕老板因?yàn)槭袌霏h(huán)境的變化,減弱對于俱樂部的投資。“政策不是難事,最擔(dān)心的事情,還是老板不愿再投錢。老板沒心氣搞的話,這是最麻煩的。一旦沒有投入,誰還付得起高額工資呢?屆時,即使沒有限薪令,恐怕薪水自然而然也得下降。”

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