21年前，NBA打破性別藩籬，聘請(qǐng)薇奧萊特·帕爾默和迪·坎特娜擔(dān)任女裁判，成為北美體育聯(lián)盟的急先鋒。

“男性體育聯(lián)盟一向鮮有女裁判，這種情況必須得以改變。”全美體育裁判協(xié)會(huì)（NASO）創(chuàng)始人兼總裁巴里·馬諾說。在此領(lǐng)域，MLB和NHL一直是空白，NFL直到2015年才破荒。以此來看，NBA已經(jīng)走到了前列。但此后，他們一直停滯不前。

其實(shí)不管是哪項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，裁判正成為夕陽行業(yè)。據(jù)馬諾所說，近年來很多裁判紛紛轉(zhuǎn)行，欠缺尊重感和低薪酬是兩個(gè)主因。2017年，NASO提供的一項(xiàng)調(diào)查顯示：全美17487名裁判的平均準(zhǔn)入年齡為42歲，而在1970年代只有19到20歲。

“年輕人的就業(yè)選擇日益多元化。”馬諾說。“殘酷的現(xiàn)實(shí)迫使我們要盡量保證裁判隊(duì)伍不要流失，并加大招募力度”。后者也包括吸納更多的女性。

但真是這樣嗎？

帕爾默

帕爾默曾在NCAA女子一級(jí)聯(lián)盟中執(zhí)法八個(gè)賽季，之后接到一個(gè)電話，NBA邀請(qǐng)她參加一個(gè)裁判訓(xùn)練營(yíng)。“我在那里表現(xiàn)很好，各項(xiàng)訓(xùn)練課程均名列前茅。”帕爾默說。“當(dāng)時(shí)的情況是，如果NBA裁判職位出現(xiàn)空缺，你就會(huì)得到就業(yè)機(jī)會(huì)。你瞧，我在1997年就是這樣成為一名NBA裁判的。”帕爾默總共執(zhí)法了18個(gè)賽季，退役后成為NBA裁判行政部經(jīng)理。

坎特娜是與帕爾默同時(shí)上崗的，但五年后就因“進(jìn)步不大”被解雇。當(dāng)時(shí)，坎特娜拒絕接受采訪，但最近她坦承，那仍不失為生命中最美妙的經(jīng)歷。“我從中變得更出色，也學(xué)會(huì)更積極地面對(duì)生活。”

但在上述兩人改寫歷史僅僅一年后，NBA就遭受調(diào)查，并在一起性別歧視訴訟案件中敗訴，支付785萬美元的賠償金。提起訴訟的人叫桑德拉·奧爾蒂茲·德爾瓦萊，她渴望執(zhí)法NBA，卻被拒之門外。帕爾默和坎特娜都提供了支持NBA的證詞，但沒有得到陪審團(tuán)的采信。

在那之后的20年里，情況發(fā)生了很大變化，NBA現(xiàn)在有了一個(gè)更合理的裁判供給線。好的苗子通過執(zhí)法各類籃球聯(lián)賽積累經(jīng)驗(yàn)，包括NCAA、其他大學(xué)聯(lián)盟、半職業(yè)錦標(biāo)賽或高中巡回賽。表現(xiàn)杰出者會(huì)被NBA看中，或受邀參加裁判訓(xùn)練營(yíng)。尤其是后者，選拔制度更為完備，排名前100名的候選人被劃分為基層、中級(jí)和精英三大級(jí)別，精英級(jí)別的頂尖者會(huì)有機(jī)會(huì)執(zhí)法NBDL聯(lián)賽，進(jìn)而在WNBA和NBA得到一份裁判工作。

約翰遜

從去年10月開始，NBA新任裁判運(yùn)營(yíng)主任兼高級(jí)副總裁米歇爾.D.約翰遜負(fù)責(zé)督管這一進(jìn)程。NBA提供的數(shù)據(jù)顯示：在NBDL的65名裁判中，有16人是女性，占比為28%。而在2017賽季的WNBA比賽中，女性裁判占據(jù)了37%（12：32）。盡管如此，目前在NBA僅有一名女裁判：勞倫·霍爾特坎普。

當(dāng)被問及為什么NBA女裁判仍只是鳳毛麟角時(shí)，約翰遜和霍爾特坎普都沒能給出答案。帕爾默的回答倒是很直截了當(dāng)：“她們還沒有準(zhǔn)備好。”

盡管如此，我們還是很難想像在20年里NBA只出現(xiàn)了三位女裁判。全美籃球裁判協(xié)會(huì)（NBRA）發(fā)言人馬克·戴尼蘇克認(rèn)為，外界的這種錯(cuò)誤解讀，源自不了解NBA裁判隊(duì)伍的選拔和準(zhǔn)入制度。在每年上千名候選者中，只有大概30人具備資質(zhì)。再加上NBA裁判隊(duì)伍只有65個(gè)名額，除非有人退休或嚴(yán)重犯錯(cuò)，否則很難空出名額來，這意味著“除非你展現(xiàn)出超群的競(jìng)爭(zhēng)力，否則機(jī)會(huì)真的不大。”

約翰遜還指出，裁判隊(duì)伍的性別差異如此巨大，并不能反映NBA的價(jià)值觀。“拿我來說，能做到現(xiàn)在這個(gè)職位，足以說明NBA并不存在性別歧視。”她說。然而，在NBA針對(duì)裁判工作宣布的一系列新舉措中，包括增加執(zhí)法透明度，使用高科技保證執(zhí)法正確率，提升裁判隊(duì)伍的整體素質(zhì)，卻沒有把招募更多的女性或增加性別多樣性列入目標(biāo)。

一位NBA發(fā)言人拒絕討論裁判的薪水問題，但馬諾承認(rèn)，NBA和WNBA的裁判待遇的確很在很大差異。在WNBA，裁判每場(chǎng)比賽的薪水根據(jù)資歷不同，從800美元到1800美元不等。按這樣計(jì)算，一名WNBA裁判如果執(zhí)法全部34場(chǎng)比賽，總薪水應(yīng)該在61200美元左右。在NBA，一名普通裁判執(zhí)法82場(chǎng)常規(guī)賽最低可拿到12萬美元，知名裁判甚至可以拿到40多萬美元。

坎特娜

“總的來說，我認(rèn)為如果聯(lián)賽A產(chǎn)生的收入超過了聯(lián)賽B，那么聯(lián)賽A付給球員、教練和裁判的薪水會(huì)更多。”馬諾說。《福布斯》提供的數(shù)據(jù)顯示，2016年有一半WNBA球隊(duì)虧損，而NBA30支球隊(duì)的總收入則達(dá)到59億美元。我們不難得出這樣的結(jié)論：兩大聯(lián)盟之間的工資差異造成性別分流，并導(dǎo)致女性在NBA被邊緣化。

另外，成為一名NBA裁判面臨著巨大的挑戰(zhàn)，每場(chǎng)要在場(chǎng)上奔跑四到五英里，而且要敏銳捕捉到場(chǎng)上發(fā)生的種種細(xì)節(jié)。“他們要具備掌控比賽場(chǎng)面的能力和溝通技巧，但這需要積累足夠的經(jīng)驗(yàn)。NBA裁判的門檻非常高，所以女性要充分準(zhǔn)備好才行。她們正接受嚴(yán)格的訓(xùn)練，還要靜待時(shí)機(jī)。”帕爾默說。對(duì)此，約翰遜表示認(rèn)可：“霍爾特坎普不會(huì)永遠(yuǎn)獨(dú)舞。”

撰稿：王明琛